01
白書・統計社会・経済の動向
労働経済の分析
雇用・失業などの動向と、その年の政策課題をまとめる年次報告書。
厚生労働省令和7年版（2025年公表）
CAREER MATERIALS LAB
キャリア資料ラボ
キャリアコンサルタント試験で覚える制度・統計・白書・支援資料を、わかりやすく整理しています。
MATERIALS
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02
白書・統計職業能力開発・学び直し
能力開発基本調査
企業・事業所・個人の三つの調査から、職業能力開発の実態を捉える。
厚生労働省令和7年度
03
白書・統計労働市場
労働力調査
就業者・完全失業者・非労働力人口など、労働市場の基本指標を示す。
総務省統計局用語・定義／2025年平均結果
04
白書・統計男女共同参画・就業・生活
男女共同参画白書
男女共同参画の現状を、就業・生活・家族に関する統計から示す年次白書。
内閣府令和8年版（2026年公表）
05
白書・統計社会・経済の動向
年次経済財政報告
経済と財政の現状を分析し、その年の政策課題を示す年次報告。
内閣府令和8年度（2026年公表）
06
制度・政策職業能力開発・学び直し
職業能力開発基本計画
職業能力開発の方向性を、国の中期的な計画として示す。
厚生労働省第12次（令和8年度〜令和12年度）
07
制度・政策職業能力開発・学び直し
職場における学び・学び直し促進ガイドライン
労働者の自律的・主体的な学びと、企業による支援の考え方を示す。
厚生労働省令和4年（2022年）
08
学校・キャリア教育学校教育・キャリア教育
学生のキャリア形成支援活動の4類型
学生のキャリア形成支援活動を、目的と就業体験の有無から4類型で整理する。
文部科学省・厚生労働省・経済産業省令和4年度以降の整理
09
学校・キャリア教育学校教育・キャリア教育
キャリア・パスポート
学びや活動を記録・振り返り、次の学びや将来の見通しにつなげるポートフォリオ。
文部科学省様式例・指導上の留意事項
10
支援・ガイドラインメンタルヘルス
職場復帰支援の手引き
心の健康問題で休業した労働者の、休業開始から復帰後までの支援を5段階で整理する。
厚生労働省職場復帰支援の手引き
11
支援・ガイドライン個人の多様な特性
治療と仕事の両立支援ガイドライン
本人の希望、医療情報、職場で可能な配慮を調整し、就業継続や復帰を支える。
厚生労働省治療と仕事の両立支援ガイドライン
12
支援・ガイドライン企業内キャリア形成支援
セルフ・キャリアドック
キャリアコンサルティング等を活用し、個人のキャリア形成と組織の人材育成をつなぐ仕組み。
厚生労働省導入の方針と展開
13
制度・政策労働政策・法令・社会保障
副業・兼業の促進に関するガイドライン
副業・兼業を一律に禁止するのではなく、労働時間管理と健康確保の考え方を示す。
厚生労働省現行案内
14
倫理・行動倫理と行動
キャリアコンサルタント倫理綱領
キャリアコンサルタントが守るべき守秘義務、説明責任、任務範囲などを示す。
キャリアコンサルティング協議会令和6年1月1日改正
15
学校・キャリア教育学校教育・キャリア教育
キャリア教育・職業教育の基礎
学校教育で育てる基礎的・汎用的能力を、キャリア形成との関係から整理する。
中央教育審議会（文部科学省）学校におけるキャリア教育・職業教育 答申
16
制度・政策職業能力開発・学び直し
教育訓練給付制度
雇用保険の被保険者等の学び直しを、講座費用の一部支給で支援する制度。
厚生労働省2026年度の現行案内
17
倫理・行動労働政策・法令・社会保障
公正な採用選考
応募者の適性・能力に基づく採用選考と、就職差別につながる質問を整理する。
厚生労働省2026年の現行案内
18
支援・ガイドラインキャリアコンサルタントの能力・役割
キャリアコンサルティングに必要な能力
経済社会情勢の変化に対応するために、キャリアコンサルタントへ追加・強化が求められる能力を整理した研究会報告書。
厚生労働省令和8年1月21日 研究会報告書
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支援・ガイドライン企業内キャリア形成支援
自己申告制度
従業員が自分の希望や能力開発の課題を申告し、配置・育成に活かす仕組み。
労働政策研究・研修機構JILPT調査シリーズNo.206（2020年）