ボーディン｜キャリア理論・主要概念
ボーディン
精神分析の観点から、欲求・衝動・動機と職業行動との関係を説明する枠組みを、ナックマン、シーガルとともに示した。
試験で覚える理論・概念
1. 精神力動的職業選択論
欲求・衝動・動機が職業行動に及ぼす影響を説明する
CAREER THEORY / WEB SLIDES
ボーディン
精神分析の観点から、欲求・衝動・動機と職業行動との関係を説明する枠組みを、ナックマン、シーガルとともに示した。
ボーディン｜キャリア理論・主要概念
01 / 02ボーディン
精神分析の観点から、欲求・衝動・動機と職業行動との関係を説明する枠組みを、ナックマン、シーガルとともに示した。
試験で覚える理論・概念
- 精神力動的職業選択論
欲求・衝動・動機が職業行動に及ぼす影響を説明する
ボーディン｜キャリア理論・主要概念
02 / 021. 精神力動的職業選択論
職業選択の背後には、本人が意識していない欲求や衝動も働いている
図解の要点
精神力動的職業選択論の図解
- ボーディン、ナックマン、シーガルによる1963年の枠組みが出発点である。
- 個人の欲求と、それを満たしうる職業とを対応させて捉える。
- 後に、仕事を通じた全体性や内的満足を重視する方向へ改訂された。
解説を読む
ボーディンの精神力動的職業選択論は、欲求・衝動・動機が職業行動に及ぼす影響を説明する。ボーディン、ナックマン、シーガルによる1963年の枠組みが出発点である。