レント、ブラウン、ハケットは、自己効力感・結果期待・目標を中心に、個人要因と環境の支援・障壁がキャリア行動に影響する社会的認知的キャリア理論を示した。

レント、ブラウン、ハケットの社会的認知的キャリア理論は、自己効力感・結果期待・目標からキャリア行動を説明する。自己効力感が行動の選択、結果期待が行動の価値づけ、目標が持続を支える。