レント、ブラウン、ハケット｜キャリア理論・主要概念
レント、ブラウン、ハケット
自己効力感・結果期待・目標を中心に、個人要因と環境の支援・障壁がキャリア行動に影響する社会的認知的キャリア理論を示した。
試験で覚える理論・概念
1. 社会的認知的キャリア理論
自己効力感・結果期待・目標からキャリア行動を説明する
レント、ブラウン、ハケット｜キャリア理論・主要概念
1. 社会的認知的キャリア理論
キャリア選択は、できる見込み・結果の見通し・目標と環境条件の相互作用で生じる
01形成要因
学習経験
成功体験・観察・説得などの積み重ね
02認知
自己効力感
自分にはできるという見通し
結果期待
やればこうなるという予想
03選択
興味
2つの認知から、関心が形づくられる
目標
興味をもとに、具体的な目標を立てる
04結果
行動・成果
目標に沿って行動し、結果が次の学習経験になる
自己効力感が行動の選択、結果期待が行動の価値づけ、目標が持続を支える。
支援や障壁などの文脈要因が、学習経験と選択機会を媒介する。