マクレランド｜キャリア理論・主要概念
マクレランド
達成・権力・親和の3つの社会的動機が、仕事上の行動や環境選択を方向づけると考えた。
試験で覚える理論・概念
1. 3つの社会的動機
達成・権力・親和の強さが行動を方向づける
2. 達成動機
適度な困難と結果のフィードバックを好む傾向
CAREER THEORY / WEB SLIDES
マクレランド
達成・権力・親和の3つの社会的動機が、仕事上の行動や環境選択を方向づけると考えた。
マクレランド｜キャリア理論・主要概念
01 / 03マクレランド
達成・権力・親和の3つの社会的動機が、仕事上の行動や環境選択を方向づけると考えた。
試験で覚える理論・概念
- 3つの社会的動機
達成・権力・親和の強さが行動を方向づける
- 達成動機
適度な困難と結果のフィードバックを好む傾向
マクレランド｜キャリア理論・主要概念
02 / 031. 3つの社会的動機
人は達成・権力・親和の動機の組み合わせによって仕事を選び、行動する
図解の要点
3つの社会的動機の図解
- 達成は卓越、権力は影響、親和は良好な関係への欲求である。
- 動機の強さは人によって異なり、環境との適合で表れ方が変わる。
解説を読む
マクレランドの3つの社会的動機は、達成・権力・親和の強さが行動を方向づける。達成は卓越、権力は影響、親和は良好な関係への欲求である。
マクレランド｜キャリア理論・主要概念
03 / 032. 達成動機
達成動機が高い人は、結果を確認できる適度な課題を選びやすい
図解の要点
達成動機の図解
- 成功も失敗も自分の努力と結びつけて捉えられる課題を好む。
- 能力の高さそのものと達成動機の強さは同じではない。
解説を読む
マクレランドの達成動機は、適度な困難と結果のフィードバックを好む傾向。成功も失敗も自分の努力と結びつけて捉えられる課題を好む。