ニコルソン｜キャリア理論・主要概念
ニコルソン
組織への加入や役割転換を、準備・遭遇・適応・安定化の4サイクルで捉えた。
試験で覚える理論・概念
1. トランジション4サイクル
準備・遭遇・適応・安定化を循環する
ニコルソン｜キャリア理論・主要概念
1. トランジション4サイクル
新しい役割への移行は、準備・遭遇・適応・安定化の循環として進む
繰り返す役割移行は4局面を繰り返す
一度で終わらず、次の移行でまた最初へ戻る
01準備（Preparation）
新しい役割に就く前の期待と心構えを作る
02遭遇（Encounter）
実際に役割に就き、現実とのずれに直面する
03適応（Adjustment）
自分と役割の双方を変えながら折り合いをつける
04安定化（Stabilization）
役割が身につき、安定して力を発揮できる
Preparation、Encounter、Adjustment、Stabilizationの4段階を整理する。
安定化の後も、環境変化によって次の移行が始まる。