シュロスバーグ｜キャリア理論・主要概念
シュロスバーグ
人生の転機を出来事とその意味づけの変化として捉え、本人が持つ資源を4Sで点検して対処を考えた。
試験で覚える理論・概念
1. 転機（トランジション）
役割・関係・日常・自己像が変わる出来事とその過程
2. 4Sモデル
転機への対処資源を4つの視点で点検する
シュロスバーグ｜キャリア理論・主要概念
1. 転機（トランジション）
転機には、起きた出来事だけでなく期待していたのに起きなかったことも含まれる
転機の3類型起きなかったことも転機に含まれる
01 予期していた出来事
卒業・就職・定年など、来ると分かっていた出来事
02 予期していなかった出来事
突然の異動・失職・病気など、想定外の出来事
03 ノンイベント
昇進・結婚など、期待していたのに起きなかったこと
予期した出来事・予期しない出来事・ノンイベントの3類型で捉える。
転機かどうかは、客観的な出来事よりも生活上の変化で判断する。
シュロスバーグ｜キャリア理論・主要概念
2. 4Sモデル
転機への対処は、出来事そのものより本人の資源との組み合わせで決まる
01Situation｜状況
何が起き、時期や期間、どの程度自分で動かせるか
02Self｜自己
価値観・強み・これまでの対処経験など、自分の側の資源
03Support｜支援
家族・友人・職場・制度など、周囲から得られる支え
04Strategies｜戦略
状況を変える／意味を変える／ストレスを扱う、対処の手立て
転機への対処資源を4つで点検する
Situation（状況）・Self（自己）・Support（支援）・Strategies（戦略）で点検する。
同じ出来事でも、資源の違いによって影響の受け方は変わる。