スキナー|キャリア理論・主要概念

スキナー

行動の結果に続く強化や罰によって、行動の頻度が変化するオペラント条件づけを示した。

試験で覚える理論・概念

1. オペラント条件づけ

行動の結果が、その後の行動頻度を変える

Skinner, B. F. / 出所:キャリアの「理論と提唱者」まとめ(アプローチ別)/キャリアコンサルティング 理論と実際/キャリアの心理学をもとに作成

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スキナー|キャリア理論・主要概念
1. オペラント条件づけ

行動は結果によって強化・弱化され、環境との相互作用のなかで学習される

強化は行動を増やし、消去や罰は行動を減らす方向に働く。

本人の内面だけでなく、行動に続く結果を分析する。

出所:キャリアの「理論と提唱者」まとめ(アプローチ別)/キャリアコンサルティング 理論と実際/キャリアの心理学をもとに作成

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